La médiation est aujourd'hui l'un des modes de résolution des conflits les plus efficaces, notamment dans les litiges immobiliers, de voisinage, familiaux, commerciaux ou professionnels. Elle permet de sortir d'une situation de blocage sans passer par une procédure judiciaire longue, coûteuse et souvent éprouvante.

Pourquoi avoir recours à la médiation ?

La médiation est un processus volontaire, confidentiel et structuré qui permet aux parties de trouver elles‑mêmes une solution durable au conflit, avec l'aide d'un professionnel impartial. En tant que médiateur formé, expérimenté et rompu aux situations complexes, j'accompagne les participants avec méthode, neutralité et bienveillance pour restaurer le dialogue et ouvrir des solutions concrètes.

Une solution rapide

Contrairement à une procédure judiciaire, qui peut durer des mois voire des années, la médiation permet de débloquer une situation en quelques semaines. Grâce à une approche structurée et efficace, le processus est concentré sur l'essentiel : comprendre, clarifier et résoudre.

Un coût maîtrisé

La médiation est souvent bien moins coûteuse qu'un procès. Les coûts sont partagés entre les participants, proportionnés à l'enjeu, et parfaitement prévisibles. C'est un investissement stratégique, particulièrement pertinent dans les litiges immobiliers ou professionnels.

Un climat apaisé

L'approche de la médiation permet de désamorcer les tensions. Mon rôle consiste à permettre à chacun d'être entendu, reconnu, et de dépasser l'affrontement pour avancer vers un accord.

Une approche flexible

Contrairement à un jugement imposé, les parties restent actrices. Je facilite la recherche d'options créatives et adaptées aux réalités de chacun.

Une confidentialité totale

Tout ce qui est dit ou partagé en médiation reste strictement confidentiel. Cette garantie offre un cadre serein propice à des échanges sincères.

Une efficacité reconnue

La médiation aboutit très souvent à un accord. Ma pratique régulière en matière immobilière, construction, voisinage et relations professionnelles renforce ce taux de réussite et permet de proposer des solutions réalistes, concrètes et sécurisées.

Comment se déroule une médiation ?

La médiation suit un processus clair, structuré et sécurisé. En qualité de médiateur, j'assure un cadre éthique fondé sur l'impartialité, la neutralité, le respect et la confidentialité.

1

Prise de contact

Cette première étape permet de vérifier si la médiation est adaptée. Je présente les règles, les objectifs et m'assure de l'engagement volontaire des participants.

2

Rencontre individuelle (en option)

Chaque partie peut me rencontrer séparément, afin d'exprimer librement sa vision et ses attentes. Cette étape renforce la confiance et prépare le terrain du dialogue.

3

Séance(s) de médiation

Les participants se réunissent autour du médiateur. Mon rôle consiste à clarifier les enjeux réels du conflit, faciliter l'expression de chacun, rétablir un dialogue constructif, éviter les blocages et recentrer sur les solutions.

4

Élaboration des solutions

Je guide les parties dans l'identification de solutions concrètes, réalistes et équilibrées, tenant compte des besoins de chacun.

5

Accord final

L'accord peut être oral, rédigé et signé, ou homologué par un juge pour lui donner force exécutoire.

Durée de la médiation

Selon les situations, la médiation nécessite 1 à 3 séances. Mon objectif : aller vite, mais bien, en respectant le rythme de chacun.

Domaines d'intervention en médiation

Je mets mes compétences de médiateur au service d'un large éventail de situations.

Médiation immobilière et de la construction

Spécialité historique du cabinet

  • litiges propriétaires / locataires
  • conflits de voisinage
  • différends maître d'ouvrage / artisans
  • malfaçons
  • retards de chantier
  • copropriété

Médiation familiale

  • succession
  • conflits familiaux
  • médiation intergénérationnelle

Médiation professionnelle

  • tensions entre collaborateurs
  • conflits hiérarchiques
  • rupture du dialogue professionnel

Médiation commerciale

  • impayés
  • litiges contractuels
  • désaccords commerciaux

Médiation organisationnelle

  • conflits d'équipe
  • réorganisation sensible
  • crise interne

Mon expérience juridique renforce la pertinence et la qualité des solutions trouvées.

Solution Amiable

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Honoraires du médiateur

La médiation est généralement bien moins coûteuse qu'une procédure judiciaire, mais surtout elle offre un coût prévisible, partagé et adapté à la situation. Voici une présentation claire et précise des honoraires, conformément aux standards professionnels.

Répartition du coût

Le coût total de la médiation est divisé entre toutes les parties, sauf accord contraire.

Frais administratifs

60 € TTC

par partie (incluant ouverture du dossier, gestion administrative, documents contractuels)

Coût horaire du médiateur

240 € TTC / heure

Forfait pour la réunion d'information à la médiation : 240 € TTC aux frais avancés du demandeur.

Honoraires de déplacement

En cas de médiation hors cabinet :

120 € TTC / heure

pour le temps de trajet

+ Frais engagés si nécessaire

Un investissement rentable

Un accord obtenu en médiation permet souvent :

  • d'éviter plusieurs milliers d'euros de frais judiciaires
  • de préserver ou restaurer une relation
  • de gagner des mois de procédure
  • de réduire l'impact émotionnel du conflit

La médiation permet très souvent de résoudre un conflit pour une fraction du coût d'un procès, avec une efficacité bien supérieure.

Tarifs Transparents

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